O que nos move é o (des)envolver Seres Humamos, Pessoas, Grupos e Organziações, em direção a

Consciência Sistêmica e Multidimensional, para recriar e cocriar um Viver Melhor.

Acreditamos no SER Humano e na integração das dimensões Divinas e Humanas para

despertar o poder real de cocriar e recriar a Vida.

A atuação socialmente responsável da LM se faz presente desde 1995, na valorização da prática da Terapia Organizacional em instituições filantrópicas, a exemplo da Fundação Cidade Mãe e das Obras Sociais Irmã Dulce.

A partir de 2002, com a criação da metodologia e do curso de Grupo Multirreferencial, a LM passou a transferir essa tecnologia de facilitação de grupos para voluntários da ONG CreSER e de outras entidades e projetos sociais.

Em 2008, a LM apóia a CreSER na promoção da Campanha “Adote um Projeto Social”, lançado em parceria com a ABRH-BA. Na ocasião deste lançamento, Leda Regis apresentou a palestra “Novas formas de impulsionar projetos sociais”.

As práticas supervisionadas dos cursos de Grupo Multirreferencial e de Coaching Sistêmico, são realizadas em instituições filantrópicas através da CreSer, que em 2016 saiu da categoria de ONG e retornou a ser um Projeto Social da LM para facilitar a prática dos cursos.

Psicóloga, Coach PCC, Fundadora da LM Desenvolvimento e da CreSER.Especialista em Psicologia do Trabalho pelo CRP/03.Coach certificada como PCC Professional Coach Certified, pela ICF – International Coaching Federation.Membro Fundadora do Capítulo Bahia da International Coach Federation – ICF. Mestra em Psicologia Social / Trabalho pela USP/SP.

Especializações em Recursos Humanos,Grupo Operativo, Terapia Organizacional, Dinâmica Energética do Psiquismo, Facilitação e Helper do Pathwork, Constelações Familiares de Bert Hellinger e Consultoria Sistêmica Empresarial, Coaching e Constelações Organizacionais pela Hoffmann & Partners Alemanha/Brasil. Formação Internacional em Coaching Executivo Organizacional/ACTP/Leading Group a Leonardo Wolk Company.

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“O trabalho que realizamos com a LM foi diferenciado e trouxe resultado efetivo. Tive oportunidade de trabalhar em dois momentos, primeiro no Senai Dendezeiros realizando um trabalho no desenvolvimento da liderança e coach e, recentemente, na Superintendência de Serviços Corporativos (SESCO) do Sistema FIEB,  focado na liderança corporativa, visando ampliar a visão sistêmica, o desenvolvimento e fortalecimento da equipe SESCO. Os resultados foram excelentes.”

Superintendente Executivo de Serviços CorporativosFederação da Industria do Eatado da Bahia

 A experiência com a LM Desenvolvimento, foi muito enriquecedora e nos trouxe excelentes resultados. A partir de uma auto reflexão, em grupo, foi possível identificar pontos que estavam comprometendo o alcance dos resultados esperados e esse processo de conscientização permitiu enxergar que as soluções estavam dentro de casa!Ainda, destaco, como ponto mais relevante, que todos já sabiam das respostas, mas tínhamos dificuldades em tangibilizar as percepções do dia a dia o que dificultava a definição de ações efetivas para promover a transformação necessária.Ter trabalhado isso foi essencial para que a empresa evoluísse muito no último ano, com destaque para a melhoria da comunicação e sinergia entre as pessoas, áreas e soluções para atendimento dos nossos clientes

Superintendente do IEL Federação da Indústria do Estado da Bahia

“Assumir a própria vida é acreditar, ter fé, e disposição para buscar aquilo que sonha, que deseja, e também se entregar aos pedidos que a vida faz e fluir com ela. Leda Regis conduziu um trabalho maravilhoso de despertar para uma consciência de liderança humanizada, participativa e que traz os melhores resultados. Receba o abraço de toda a liderança do SENAC e meu profundo agradecimento!”

Diretora Regional e LíderesSENAC BA

 A sintonia entre Strix,  LM e a Escola Bahiana de Medicina e Saúde Pública, nasceu em 2008, à época da elaboração da primeira edição do Processo Seletivo Formativo (PROSEF), uma proposta inovadora na seleção de candidatos para nossos cursos na área da saúde. O diferencial do PROSEF é o Momento Vivencial, ele agrega grande valor na reflexão sobre a vocação interna do sujeito para a tornar-se um profissional cuidador, capaz de trabalhar em equipe de forma colaborativa e amorosa.

No PROSEF a LM é responsável pela co-criação da atividade denominada DINÂMICA que promove uma reflexão mais sensível sobre a escolha profissional através de ações interativas entre os participantes. Sempre de forma  criativa e lúdica, buscamos trabalhar dentro de um campo energético que transcende a racionalidade e inclui a intuição como vetores que orientam essa atividade centrada na promoção do bem estar e na  afetividade dos participantes. Os efeitos são reconhecidos pelos candidatos que agradecem a oportunidade de vivenciar experiências tão sutis e profundas em um contexto tão inusitado como um “vestibular”.

Juntas realizamos 40 edições do PROSEF mantendo o ineditismo desta modalidade de seleção no Brasil. Temos grande prazer e orgulho dessa linda parceria, dessa profícua sintonia.”

Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas Coordenadoria GeralEscola Bahiana de Medicina e Saúde Pública

Respeitar quem veio primeiro; incluir para ser incluído e equilibrar as ordens de ajuda. Essas foram as três principais lições aprendidas e foram extremamente importantes e impactantes para me preparar como sucessor de uma empresa familiar com mais de 50 anos.

Vice PresidenteGrupo de Engenharia

Tive a oportunidade de vivenciar trabalhos de coaching, individual e grupal, e os resultados foram surpreendentes.

A condução  do trabalho com maestria  e competência, favoreceu  o mapeamento  da situação  e a tomada de decisão  consciente e focada  na solução.

Direção de EscolaSESI
 

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