Curso de Coaching Sistêmico
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Utilizamos o enfoque “teórico vivencial” com abordagem sistêmica e multidimensional, incluindo todas as dimensões do Ser Humano: mental, emocional, corporal, intuitivo e social.

 

Trabalhamos com leituras reflexivas, exercícios vivencias para observar e praticar a atuação como Coach e Supervisões das práticas de Coaching.

 

Mentoria baseada no Código de Ética e Competências da ICF.

 

O programa é presencial através:

  • 72 horas através de 12 workshops teóricos vivenciais;
  • 02 horas de sessões individuais de Coaching com cada participante;
  • 10 horas de mentoria, sendo 08 horas em grupo e 02 horas individual.

 

Atividades extras workshop:

  • 10 horas de grupos de estudos, através de 05 encontros de 2 horas, entre o 3o  e 10o  workshop, para vivenciarem a prática do Coaching Sistêmico em trios: Coach, Cochee e Observador.
  • 06 horas de Prática Supervisionada, com o cliente de uma Instituição Filantrópica (Pro-bono), realizada por cada participante fora dos workshop e dos grupos de estudos. A supervisão das mesmas será nas sessões grupais de mentoria.

Carga horária: 100 horas

 

Requisitos para os alunos ingressarem no programa

Os requisitos são:

  • Ter formação superior completa;
  • Experiência na área de Desenvolvimento Humano;
  • Ter como meta atuar como Coach.

 

Profissionais Certificados no curso de Coaching Sistêmico

  • Ana Cláudia Athayde
  • Ana Cristina Botelho
  • Andrea da Conceição Santos
  • Arlene Alves Santos
  • Cláudia Matos
  • Conceição Cedraz
  • Deise Marinho do Amaral
  • Denide Pereira
  • Fernanda Muniz Prado
  • Gílcia Beckel
  • Helenilde Gois Machado
  • Ivana Lúcia Nogueira de Almeida
  • Ivana Maria Oliveira Maciel
  • Larissa Oliveira Verde
  • Luciana Caetano
  • Magalí Sacramento
  • Márcia Fonseca de Mariz
  • Márcia Lacerda Marques
  • Maria Célia Urpia
  • Maria Madalena Rodrigues
  • Maria Simone Pires dos Anjos
  • Maria Suely Nery
  • Marinúzia de Carvalho Rodrigues
  • Marta Castro
  • Marizélia Souza Pessoa
  • Mateus José Bulhões
  • Meiry Márcia Santana Vieira Lima
  • Olga Marques
  • Patrícia de Paula Nunes
  • Paula Caroline França de Almeida
  • Priscila de Souza
  • Rafaela Regis Lazzari
  • Raimunda Lins
  • Silvana Campos
  • Solange Dórea
  • Suely Adorno
  • Tereza Cristina Pamponet Ribeiro Dantas
  • Virginia Maria Paim Pereira
  • Wilma Aragão Correia

1° Workshop – Visão geral do Coaching

  • Coaching – seu contexto histórico, distinção entre Coaching e outras práticas e a definição de Coaching segundo a ICF.
  • Coaching Sistêmico – o que é, qual o propósito, princípios e ferramentas.
  • Visão e pensamento sistêmico.
  • Situações que podem demandar Coaching.

                           – Processo do Coaching Sistêmico

  • Diretrizes ética e dos padrões profissionais de coaching;
  • Estabelecendo o Acordo de Coaching;
  • Co-criando o relacionamento , estabelecendo o vinculo, o espaço de confidencialidade e um ambiente de confiança e respeito.
  • Os momentos e fases do coaching.
  • Diagnóstico Sistêmico: Identificando o desejo a conquistar, sua origem e resultados esperados.
  • Mapeando os recursos alavancadores, identificando  talentos, potenciais e oportunidades, e os  fatores  limitantes  que podem ser obstáculos à realização.
  • O processo de mudança – lidando com os medos e resistências em mudar.
  • O processo do despertar e acompanhar.
  • Definir metas, planejar e desenvolver ações, e fazer a gestão de progresso e responsabilização.

 

2° Workshop – As ferramentas do Coaching Sistêmico

  • A multidimensionalidade e diversidade humana.
  • Os níveis de consciência do ser humano.
  • As estratégias de personalidade.
  • As estruturas de personalidades e a diversidade dos Eu’s.
  • A escuta ativa e perceptiva.
  • Campos de informação: mórficos e morfogenéticos.
  • Transformação das crenças: formas pensamento cristalizadas.
  •  A presença em Coaching.

 

3° Workshop – Mentoria sob a luz do Código de Ética e Competências da ICF

  • O que preciso para vir a ser um Coach credenciado ICF – atitudes e posturas.
  •  Código de Ética e padrões da ICF.
  • As Competências Principais da ICF.
  • Premissas para certificar-se como ACC – Associate Certified Coach.
  • Premissas para o estabelecimento de um Acordo de Coaching.

 

4° Workshop – As técnicas do Coaching Sistêmico

  • Perguntas sistêmicas e instigantes que tenham o poder de mover  o cliente em direção a solução.
  • Comunicação e linguagem claras que gerem impacto.
  • Colocações sistêmicas, que permitem ampliar a percepção, a conscientização dos recursos facilitadores e transformação dos pontos dificultadores, experimentando e visualizando o caminho de solução.Premissas para certificar-se como ACC – Associate Certified Coach.
  • Criando e ampliando a conscientização através da  integração dos campos informacionais, das conexões e interpretações para sedimentar o caminho em direção aos propósitos.

 

5° Workshop – A prática supervisionada do Coaching Sistêmico

  • Supervisão dos processos de coaching.
  • Exercícios práticos de processos de coaching.
  • Assumindo o compromisso e a auto-responsabilidade pelas escolhas, decisões e passos para a realização dos objetivos.
  • O desafio de deixar o cliente seguir liderando e ser responsável pela sustentabilidade das escolhas e dos objetivos alcançados.

Leda Regis  -  PCC – Professional Certified Coach
 
Psicóloga Organizacional e Clínica , Coach PCC, Sócia Fundadora da LM Desenvolvimento e da CreSER. Especialista em Psicologia do Trabalho pelo CRP/03.
 
Coach certificada como PCC Professional Coach Certified, pela ICF – International Coaching Federation. Membro Fundadora do Capítulo Bahia da International Coach Federation – ICF.
 
Mestra em Psicologia Social / Trabalho pela USP/SP. Especializações em Recursos Humanos, Grupo Operativo, Terapia Organizacional, Dinâmica Energética do Psiquismo, Facilitação e Helper do Pathwork, Constelações Familiares de Bert Hellinger e Consultoria Sistêmica Empresarial, Coaching e Constelações Organizacionais pela Hoffmann & Partners Alemanha / Brasil. Formação Internacional em Coaching Executivo Organizacional / ACTP/ Leading Group a Leonardo Wolk Company.
 
Como Educadora, fundou a Consultoria Escola em Psicologia Organizacional na FMU/SP, coordenou a especialização em Terapia Organizacional e implantou essa metodologia na Bahia.
 
Criadora das metodologias e autora dos livros Grupo Multireferencial: teoria e prática na facilitação de grupos e Coaching Sistêmico. O programa de Coaching Sistêmico reconhecido pelo ICF como ACSTH. Co-autora dos livros: Liderança Sistêmica: um caminho para a Transliderança, Gestão de Pessoas e Ser + Saude Emocional: Como a Liderança Sistêmica influencia a saúde emocional.
 
Vencedora dos prêmios Ser Humano ABRH Bahia em 2008 com o case “Novas formas de impulsionar projetos sociais” e Ser Humano da ABRH Nacional em 2009 com “Gestão Sustentável através do desenvolvimento das pessoas”. E em 2015 vencedora do prêmio Ser Humano ABRH Bahia “Coaching Sistêmico- um caminho de conquistas através do SER”.

 

Roberto Hirsch – PCC – Professional Certified Coach 

 

Diretor, Consultor em Desenvolvimento Humano e Organizacional, Coach e Psicoterapeuta do Instituto OPUS.

Mestre em Psicologia da Saúde e do Trabalho, Universidade São Marcos. Psicologia pela UFMG , Especializações em Administração de Recursos Humanos (Fundação Getúlio Vargas), Criatividade (Creative Education Foundation – Universidade de Buffalo-NY-USA), Psicodrama Pedagógico (Role-Playing-SP), Dinâmica dos Grupos (SBDG–Sociedade Brasileira da Dinâmica dos Grupos), Consultoria Sistêmica Empresarial, Coaching e Constelações Organizacionais pela Hoffmann & Partners Alemanha / Brasil.

Formação em Coaching Executivo Organizacional pela Leading Group da Argentina, Certificação em Mentor Coaching pela Goldvarg Consulting Group.

Formação em Coach e Máster Coach, pela Lambent do Brasil e reconhecido pela ICC – International Coaching Community.

Supervisor e Mentor da Formação Internacional em Coaching Executivo Organizacional desenvolvido pela Leading Group, no Brasil, programa reconhecido pela ICF como ACTP.

Membro fundador e Vice-presidente do Capítulo Bahia da ICF.

Coach Executivo e de gestores, equipes e profissionais em diversas organizações na América Latina, além de Coach de Carreira para jovens e estudantes.

Professor do MBA e Pós Graduação da ESPM, FGV/SP, FIA/USP e PUC Londrina, nas disciplinas Fator Humano, Gestão de Mudanças, Gestão por Competências, Comunicação Interpessoal, Liderança e Team Work, Cultura e Comportamento Organizacional, Marketing Esportivo, Negociação, Inovação e Criatividade, Técnicas de Apresentação, Entrevista Comportamental e A Arte do Feedback.

Co-autor dos livros:   “Manual de Completo de Coaching”, “Ser + em Gestão de Pessoas”e “Ser + em Gestão do Tempo e Produtividade”- São Paulo –2011; Manual das Múltiplas Inteligências –2012; Coaching & Mentoring –Foco na Excelência –2013. Todos pela Editora Ser Mais.

Coordenador e Co-autor do livro “Ser + com Saúde Emocional”–São Paulo –2012, pela Editora Ser Mais.

Livro: Coaching Sistêmico

Um caminho de conquistas através do SER

Autora: Leda Regis

Onde encontrar: Livraria Cultura

Clique aqui para baixar o livro

Coaching Sistêmico – 7ª Turma
 
Turmas em andamento:
Coaching Sistêmico ACSTH – Turma 9 – FOR de 07/07/2017 a 10/03/2018
 
Novas Turmas :
Coaching Sistêmico ACSTH – Turma 10 – Campo Grande MS de 06/04/2018 a 08/12/2018
Coaching Sistêmico ACSTH – Turma 11 – SSA de 23/03/2018 a 20/10/2018

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